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公安部有关负责人表示，公安机关将进一步加大打击力度，不断强化国际执法合作，重拳出击、多措并举，坚决遏制跨境裸聊敲诈、电信网络诈骗等犯罪的高发态势，切实维护人民群众财产安全和合法权益。

深化创新体制机制改革，其中构建起科学的人才评价机制是一项重要内容。以破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”现象为突破口，为科研人员松绑、减负；通过“揭榜挂帅”“赛马制”，让优秀人才脱颖而出；正是全新的人才评价和任用机制，让蔡韬敢于接下这项科研重任，勇闯“无人区”。

展台上，百事公司展出深耕中国市场43年间的发展历程。从1981年于深圳首建灌装工厂、到1993年引进当年“轰动一时”的乐事薯片，再到深刻洞察健康化营养化新需求、率先引入旗下营养品牌桂格等重要里程碑，皆展示了百事公司始终践行“植根中国，服务中国，携手中国”的长期承诺，紧密合作业务伙伴，与中国市场同频共振，驱动在华投资硕果的不断扩大。

�通知》提出，开展政策进校园、进社区、进企业活动，公开办理流程，明确办理时限，推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式。推进“职引未来”系列招聘，广泛收集有利于毕业生发挥所学所长的就业岗位，开展专业化、行业性、分区域的招聘活动。未就业毕业生较为集中的城市和用工密集的地区每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。推动高效办成毕业生就业一件事，优化就业政策经办服务，推进档案转递、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。组织青年求职能力实训营，推出有针对性的培训项目，实施百万就业见习岗位募集计划，帮助尽快实现就业。

过去两年半多以来，东盟缅甸事务特使、联合国缅甸事务特使计划访缅或访缅时，都将能否见到昂山素季作为重要关切。东盟首任缅甸事务特使、文莱外交主管部长艾瑞万曾与缅甸国家管理委员会沟通访缅行程，但最终取消原定于2021年10月的访缅行程，重要原因是缅甸国家管理委员会不允许他访缅时见昂山素季。去年和今年，东盟缅甸事务特使访缅时也未能见到昂山素季，对此不满。而联合国秘书长缅甸问题特使海泽去年8月访缅时、联合国前秘书长潘基文今年4月访缅时均未能见到昂山素季。东盟和联合国就此向缅甸国家管理委员会持续施压。